(Mise à jour du contexte à partir du deuxième paragraphe) par Saeed Azhar, Svea Herbst-Bayliss et Tatiana Bautzer
Les employés de Citigroup
C.N s'attendent à des annonces de changements de direction et de licenciements lundi, dans le cadre de la prochaine phase de la vaste réorganisation de la banque, selon quatre personnes au fait de la situation.
Les employés attendent plus de détails sur l'ampleur des licenciements au sein de la banque, qui emploie 240 000 personnes dans le monde.
Citigroup s'est refusé à tout commentaire. Le Financial Times a rapporté la nouvelle plus tôt.
Le mois dernier, Citi a annoncé des plans visant à réduire le nombre de niveaux de direction de 13 à 8 dans le cadre de sa plus grande restructuration depuis des décennies. Dans les deux premiers niveaux de direction, Citi a réduit de 15 % les rôles fonctionnels et a supprimé 60 comités, comme elle l'a indiqué lors de la présentation de ses résultats du troisième trimestre .
Le troisième plus grand banque américain éliminera également les co-chefs de division et les rôles régionaux, réduira de 50 % les rapports de gestion financière interne et centralisera la prise de décision, comme il l'a déclaré en octobre.
Le personnel d'appui chargé de la conformité et de la gestion des risques, ainsi que le personnel technologique travaillant sur des fonctions qui se chevauchent , risquent d'être licenciés, a rapporté Reuters en septembre.
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